Allianz Küresel Emeklilik Raporu 2025: Türkiye'de emeklilik sistemi güçlendirilmeli

Dünyanın önde gelen sigorta şirketlerinden Allianz, üçüncü Küresel Emeklilik Raporu’nu yayımladı. Raporda, küresel emeklilik sistemlerinin karşı karşıya olduğu zorluklar ve bu sistemlerin sürdürülebilirliğini sağlamak için alınması gereken önlemler detaylandırılıyor. 71 ülkenin emeklilik yapıları, demografik değişimler, ekonomik koşullar ve reform ihtiyaçları doğrultusunda kapsamlı bir analizle değerlendiriliyor. Türkiye'nin emeklilik sisteminin de ele alındığı çalışmada, genç nüfusun ülke için önemli bir avantaj olduğu vurgulanıyor.

71 ülkenin emeklilik sistemi incelendi

Allianz, Küresel Emeklilik Raporu’nda 71 ülkenin emeklilik sistemini 40 farklı parametreye göre değerlendirdi. Demografi, ekonomi, sürdürülebilirlik ve reform ihtiyacı gibi kriterlerin ele alındığı çalışmada, ülkelerin emeklilik sistemleri Allianz Emeklilik Endeksi’ne göre sıralandı.

Avrupa’da reform zorunluluğu artıyor

Rapora göre, Danimarka, Hollanda ve İsveç gibi bazı Avrupa ülkeleri, sürdürülebilir emeklilik sistemleri oluşturma konusunda örnek teşkil ediyor. Ancak Almanya, Fransa ve İtalya gibi birçok Avrupa ülkesinde hızla yaşlanan nüfus nedeniyle reform ihtiyacı giderek artıyor. Japonya ise 65 yaş üstü bireylerin üçte birinin hâlâ çalışmaya devam etmesiyle diğer ülkelerden ayrışıyor. Gelişmekte olan Malezya, Kolombiya ve Nijerya gibi ülkelerin ise demografik değişimlere uyum sağlamak için acil emeklilik reformlarına ihtiyaç duyduğu belirtiliyor.

Türkiye’nin emeklilik sistemi orta sıralarda

Türkiye, Allianz Emeklilik Endeksi’nde orta sıralarda yer alıyor. Avrupa ülkelerine kıyasla genç nüfusu nedeniyle avantajlı olsa da, düşük tasarruf oranları ve fon büyüklüğünün yetersizliği nedeniyle emeklilik sisteminin güçlendirilmesi gerektiği ifade ediliyor. Raporda, yaşlı nüfus oranının 25 yıl içinde %15’ten %35’e çıkacağı öngörülürken, emeklilik maaşlarının çoğu kişi için yetersiz kaldığına ve mevcut yaşam standartlarının korunmasını zorlaştırdığına dikkat çekiliyor.

Emeklilik fonlarının güçlendirilmesi gerekiyor

Türkiye’de özel tasarruf oranlarının düşük olması, emeklilik sisteminin sürdürülebilirliğini tehdit eden faktörlerden biri olarak gösteriliyor. Raporda, emeklilik fonlarının büyütülmesi ve yeni fon modellerinin geliştirilmesiyle sistemin uzun vadede daha güvenli hale getirilebileceği belirtiliyor. Ayrıca, yaşlı bireyler için iş fırsatlarının artırılması gerektiğine de vurgu yapılıyor. Türkiye’de 100 çalışana 61 emekli düşerken, 65 yaş üzeri erkeklerin %20’si hâlâ çalışmaya devam ediyor. Japonya’da bu oranın %35 olduğu hatırlatılarak, yaşlanan nüfus için yeni istihdam modellerinin oluşturulmasının önemine değiniliyor.

Türkiye’de erken emeklilik açık oluşturuyor

Türkiye, diğer ülkelerle kıyaslandığında daha erken emeklilik yaşıyla dikkat çekiyor. Bu durum, emeklilik sisteminde finansal açık yaratırken, bireylerin uzun vadeli birikim yapmasını da zorlaştırıyor. Raporda, sistemin sürdürülebilirliği için kademeli reformların ve fon destekli emeklilik modellerinin önem taşıdığı belirtiliyor.

Göçün emeklilik üzerindeki etkisi azalıyor

Raporda, göçün Avrupa’daki iş gücü piyasası ve sosyal güvenlik sistemleri üzerindeki etkisinin giderek azaldığı vurgulanıyor. Örneğin Almanya’da son 5 yılda 1,6 milyon yeni işin %90’ı göçmenler tarafından doldurulmuş olsa da, bu eğilimin uzun vadede sürdürülemeyebileceği ifade ediliyor. Avrupa’da kadınların ve yaşlı çalışanların iş gücüne katılımının artırılmasının kritik bir faktör olduğu belirtiliyor. Türkiye ise kendi demografik ve ekonomik koşullarına uygun emeklilik çözümleri üretmek zorunda.

Emeklilik tasarruf açığını kapatmak mümkün mü?

Allianz hesaplamalarına göre, Euro Bölgesi’ndeki genç nesillerin emeklilik tasarruf açığı yılda ortalama 350 milyar Euro’ya ulaşıyor. Raporda, tasarruf oranının %25 artırılması durumunda bu açığın kapatılabileceği öngörülüyor. Allianz Baş Ekonomisti Ludovic Subran, emeklilik sisteminde yalnızca bireysel tasarrufların değil, sermaye piyasalarının gelişiminin de önem taşıdığını belirtiyor.