İş arayanların LinkedIn’de yaptığı en büyük 5 hata

İyi hazırlanmış bir profil, işe alım uzmanları ve yöneticiler için görünürlüğünüzü ve arzu edilirliğinizi önemli ölçüde artırabilirken yetersiz bir profil kaçırılan fırsatlarla sonuçlanabilir. İşte iş arayanların LinkedIn'de yaptığı en büyük beş hata ve bunlardan kaçınmanın yolları.

1. İstek uyandıran bir profil oluşturmamak

İş arayanların LinkedIn'de yaptığı en yaygın hatalardan biri, gitmek istedikleri yer yerine yalnızca şu anda bulundukları yeri yansıtan bir profil oluşturmaktır. Mevcut ve geçmiş deneyimlerinizi eklemek önemli olsa da, profiliniz aynı zamanda istekli olmalıdır. Hedeflerinizi, hedeflediğiniz rol türlerini ve gelecekteki işverenlere sağladığınız değeri sergilemesi gerekir. Sahip olmak istediğiniz rol için alakalı görülmelisiniz.

Profilinizi istek uyandıran bir hale getirmek için becerilerinizi ve deneyimlerinizi ileriye dönük bir şekilde çerçevelemeye odaklanın. Geliştirdiğiniz becerileri ve takip ettiğiniz hedefleri vurgulayın. Başlığınızı ve özetinizi yalnızca ne yaptığınızı değil, tutku duyduğunuz şeyleri ve kariyerinizi nereye götürmek istediğinizi iletmek için kullanın. Bu, potansiyel işverenlere kuruluşlarına nasıl uyum sağlayacağınız ve gelecekteki başarısına nasıl katkıda bulunacağınız konusunda net bir vizyon sunar.

2. Herhangi bir tavsiye et veya doğru tavsiye etmenin bulunmaması

Tavsiyeler, LinkedIn'de güvenilirlik oluşturmanın güçlü bir yoludur, ancak birçok iş arayan kişinin ya hiç tavsiyesi yoktur ya da yanlış türde tavsiyeleri vardır. Eski meslektaşlarınızdan, yöneticilerinizden veya müşterilerinizden gelen tavsiyeler, becerilerinizi ve iş ahlakınızı doğrulayan sosyal kanıt görevi görür. Tavsiyeleriniz belirsizse veya mevcut kariyer hedeflerinizle alakasızsa, çok fazla değer katmazlar.

Aradığınız rollerle ilgili alanlardaki becerileriniz ve güçlü yönleriniz hakkında özel olarak konuşabilecek kişilerden öneriler isteyin. Hangi becerileri veya deneyimleri vurgulamalarını istediğinizi açıklayarak isteklerinizi özelleştirin. Özellikle alanınızdaki saygın kişilerden gelen birkaç hedefli, iyi yazılmış öneri, profilinizi öne çıkarabilir.

3. Öne çıkanlar özelliğini kullanmamak

LinkedIn'in Öne Çıkanlar bölümü, iş arayanların kullanımına sunulan en az kullanılan araçlardan biridir. Profilinizin en üstünde görüntülenen bu değerli gayrimenkul parçası, uzmanlığınızı ve başarılarınızı gösteren belirli iş örneklerini, makaleleri, sertifikaları veya diğer başarıları sergilemenize olanak tanır. İş arayanlar bu özelliği ihmal ettiğinde, en iyi çalışmalarını görsel olarak vurgulama ve yeteneklerinin somut örneklerini sunma şansını kaçırırlar.

Öne Çıkanlar bölümünden en iyi şekilde yararlanmak için kariyer hedeflerinizle uyumlu içerikler düzenleyin. Bunlar, üzerinde çalıştığınız projelere bağlantılar, yazdığınız blog yazıları veya işinizle ilgili medyada yer alanlar olabilir. Sizi inceleyen kişilerle duygusal bağ kurmak ve öne çıkmak için zengin medya (görüntüler ve videolar) kullanın.

4. Hakkımda bölümünü sıkıcı ve gereksiz görmek 

Hakkımızda bölümü, profesyonel hikayenizi ilgi çekici ve bağlayıcı bir şekilde anlatma şansınızdır. Profilinizin Deneyim bölümünü özetlediğiniz yer burası değildir.

Hakkımızda bölümünüzü daha ilgi çekici hale getirmek için hikaye anlatmaya odaklanın. Kariyer yolculuğunuzu, üstesinden geldiğiniz zorlukları ve alanınıza getirdiğiniz benzersiz bakış açısını anlatın. Değerlerinizi, tutkularınızı ve önceki rollerinizde yarattığınız etkiyi vurgulayın. Bu alanı yalnızca niteliklerinizi değil, kişiliğinizi ve coşkunuzu göstermek için kullanın. İyi yazılmış bir Hakkımızda bölümü, işe alım uzmanlarını sizin hakkınızda daha fazla bilgi edinmek için heyecanlandırmalıdır. Ayrıca Hakkımızda bölümünü nasıl başlattığınıza dikkat edin. Birisi profilinizi görüntülerken yalnızca ilk iki veya üç cümleyi görür. Bu başlangıcı ilgi çekici hale getirin, böylece izleyiciler "daha fazlasını gör"e tıklasın.

5. Uzmanlık alanlarında başkalarıyla aktif olarak etkileşim kurmamak 

İyi optimize edilmiş bir profile sahip olmak önemlidir, ancak alanınızdaki diğer kişilerle aktif olarak etkileşimde bulunmuyorsanız yeterli değildir. LinkedIn bir sosyal ağdır ve etkileşimde bulunmayan iş arayanlar, bağlantılar kurma, sektör liderlerinden öğrenme ve görünürlüklerini artırma konusunda değerli fırsatları kaçırırlar. Sadece bir profile sahip olmak yeterli değildir; profesyonel topluluğunuzda aktif bir katılımcı olmanız gerekir.

Daha etkili bir şekilde etkileşime girmeye başlamak için sektörünüzdeki düşünce liderlerini takip edin, gönderilerine yorum yapın ve ağınızla ilgili içerikleri paylaşın. Uzmanlığınızla ilgili LinkedIn gruplarına katılın ve tartışmalara katılın. Düzenli etkileşim yalnızca bilgili kalmanıza yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda alanlarında aktif olarak katkıda bulunan profesyonellere değer veren potansiyel işverenler için görünürlüğünüzü de artırır.

LinkedIn iş arayanlar için güçlü bir araçtır, ancak yalnızca doğru kullanılırsa. Bu yaygın hatalardan kaçınmak, bir sonraki fırsatı yakalama şansınızı önemli ölçüde artırabilir. Profilinizi optimize ederek ve profesyonel topluluğunuzda aktif olarak yer alarak, işe alım uzmanları ve işe alım yöneticileri için öne çıkacak ve iş piyasasında başarılı olma şansınızı artıracaksınız.